质量管理
ISO9001质量管理体系认证
新人力资源管理系统
新人力资源管理系统（HRMS）是一种集成化软件平台，旨在帮助企业高效管理人力资源。该系统提供了一系列能，包括、员工管理、培训与发展、绩效管理和薪酬福利等模块，使人力资源部门能够更加便捷地完成常工作。通过HRMS，企业可以实时获取员工，优化流程，提高员工满意度，从而提升整体效率。无论是小型企业还是大型企业，HRMS都能够提供全方位解决方案，帮助企业实现人力资源管理数字化转型。-
人事管理子系统员工管理组织架构管理职位管理员工入职离职管理人事管理子系统员工管理管理和员工个人，包括基、合同、薪资等。组织架构管理管理和公司组织结构，包括部门、岗位、职级等。职位管理管理和公司各个职位，包括职责、要求、薪资等。员工入职离职管理管理和员工入职和离职流程，包括办理入职手续、离职手续等。查看更多 >
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考勤管理子系统考勤打卡管理考勤规则设置考勤异常处理考勤报表生成考勤管理子系统考勤打卡管理管理和记录员工考勤打卡情况，包括上班、下班、迟到、早退等。考勤规则设置设置公司考勤规则，包括工作时间、加班规定、请假规定等。考勤异常处理处理员工考勤异常情况，如缺勤、旷工、请假等。考勤报表生成根据考勤数据生成各种考勤报表，如月度考勤报表、考勤统计报表等。查看更多 >
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薪资管理子系统基工资管理绩效考核管理薪资核算管理薪资发放管理薪资管理子系统基工资管理管理和员工基工资，包括薪资标准、津贴等。绩效考核管理管理和记录员工绩效考核结果，包括绩效评定、奖惩等。薪资核算管理计算和核算员工薪资，包括工资计算、扣款、奖金等。薪资发放管理管理和处理员工薪资发放流程，包括薪资发放、工资条生成等。查看更多 >
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培训管理子系统培训需求管理培训计划管理培训资源管理培训效果评估培训管理子系统培训需求管理分析和确定公司培训需求，包括员工技能提升、岗位培训等。培训计划管理制定和管理公司培训计划，包括培训内容、培训方式等。培训资源管理管理和公司培训资源，包括培训师资、培训场地等。培训效果评估评估和反馈培训效果，包括员工学习成果、培训满意度等。查看更多 >
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绩效管理子系统绩效目标设定绩效考核评估绩效反馈管理绩效分析报告绩效管理子系统绩效目标设定确定和制定员工绩效目标，包括工作任务、工作指标等。绩效考核评估评估和记录员工绩效表现，包括工作质量、工作效率等。绩效反馈管理给予员工绩效反馈和奖惩，包括绩效面谈、绩效奖金等。绩效分析报告生成和分析员工绩效数据，包括绩效评定、绩效排名等。查看更多 >
新人力资源管理系统
新人力资源管理系统（HRMS）是一种集成化软件平台，旨在帮助企业高效管理人力资源。该系统提供了一系列能，包括、员工管理、培训与发展、绩效管理和薪酬福利等模块，使人力资源部门能够更加便捷地完成常工作。通过HRMS，企业可以实时获取员工，优化流程，提高员工满意度，从而提升整体效率。无论是小型企业还是大型企业，HRMS都能够提供全方位解决方案，帮助企业实现人力资源管理数字化转型。
人事管理子系统
1. 员工管理
2. 组织架构管理
3. 职位管理
4. 员工入职离职管理
考勤管理子系统
1. 考勤打卡管理
2. 考勤规则设置
3. 考勤异常处理
4. 考勤报表生成
薪资管理子系统
1. 基工资管理
2. 绩效考核管理
3. 薪资核算管理
4. 薪资发放管理
培训管理子系统
1. 培训需求管理
2. 培训计划管理
3. 培训资源管理
4. 培训效果评估
新人力资源管理系统核心价值
为您提供高效精细管理服务
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提高工作效率新人力资源管理系统通过自动化和集成化流程管理，大大简化了人力资源管理繁琐工作，从而提高了工作效率。 -
优化人员配备通过智能人员分析和能，新人力资源管理系统可以帮助企业优化人员配备，确保每个岗位都有合适人员，提高团队整体绩效。 -
实时数据分析新人力资源管理系统可以实时收集、整理和分析各类人力资源数据，帮助企业管理者更好地了解人员情况，做出准确决策。 -
提升员工体验新人力资源管理系统提供了便捷员工自助服务平台，员工可以通过系统自主查询和更新个人，提升了员工参与感和满意度。
新人力资源管理系统产品特点
高效、智能、创新
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用户友好界面简洁明了，作简单易上手。
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多能涵盖、培训、绩效管理、薪酬福利等多个模块，满足企业多方面人力资源管理需求。
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自动化流程可自动化处理流程、培训流程等，提高工作效率。
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数据分析提供全面数据分析能，帮助企业深入了解员工情况并做出相应决策。
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安全可数据备份、权限控制等多项措施确保数据安全可。
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云端存储数据存储在云端，随时随地访问，方便快捷。
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定制化支持根据企业需求进行个化定制，满足特定人力资源管理需求。
新人力资源管理系统产品特点
高效、智能、创新
集中和数据
新人力资源管理系统能够集中管理所有人员基和相关数据，包括、薪资福利、培训记录等。这样可以方便人力资源部门对员工进行统一管理，提高工作效率和数据准确。
自动化流程
新人力资源管理系统可以帮助企业实现流程自动化，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节。通过系统协助，人力资源部门可以更快速地找到合适候选人，节省人力和时间成。
提供在线培训和学习资源
新人力资源管理系统提供在线培训和学习资源，员工可以根据自己需求选择适合培训课程，提升自己技能和知识水平。这不仅方便了员工学习，也促进了组织人才发展和员工职业成长。
简化薪资和福利管理
新人力资源管理系统可以简化薪资和福利管理流程，包括薪资核算、员工福利申请、年假管理等。通过系统自动化能，可以减少人为错误和漏洞，提高薪资和福利管理准确和效率。
提供绩效评估和奖惩机制
新人力资源管理系统可以帮助企业建立绩效评估和奖惩机制，根据员工表现进行评估并提供相应奖励或惩罚。这样可以激励员工积极工作，提高工作效率和团队合作精神。
支持数据分析和报表生成
新人力资源管理系统支持对人力资源数据进行分析和报表生成，帮助企业了解员工情况和组织整体情况。通过数据分析，可以及时发现问题和改进措施，提高组织效率和竞争力。
强化安全和权限管理
新人力资源管理系统注重安全和权限管理，确保员工保密和系统安全。只有经过授权人员才能访问和修改相关，减少数据泄露和滥用风险，保护员工和企业利益。
智轩互联提供新人力资源管理系统全面解决方案
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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